Добрый вечер

Анастасия, здравствуйте!

В РФ номинальные директора назначаются, чтобы избежать ответственности перед законом фактическим руководителем и переложить ответственность за финансовые махинации. Обратитесь в прокуратуру.

Удачи! 

Добрый вечер. Согласно ст. 280 ТК РФ директор должен предупредить за месяц о своем увольнении (отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением), по истечении месяца директор может прекратить работу. оформить запись в трудовой может сам директор (если есть возможность поставить печать). Также нужно отправить в налоговую заявление о внесении изменений в сведения о единоличном исполнительном органе, содержащихся в ЕГРЮЛ.

Заявление о внесении изменений в сведения о единоличном исполнительном органе, содержащихся в ЕГРЮЛ, вы отправить не сможете. 

Заявителем при смене директора является НОВЫЙ директор, а его нет.

Пока участники не примут решение Вас сменить и не отправят нового директора к нотариусу и в ФНС, Вы так и будете значится в ЕГРЮЛ директором, а значит нести ответственность за сдачу отчетности и т.д.

Действительно, напишите заявление об увольнении, жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте Анастасия!

Номер пенсионного свидетельства у Вас просят в связи с изменившимся порядком сдачи налоговой отчетности, пока Вы его не предоставите компания в которой вы числитесь номинально директором, не сможет сдать бухгалтерскую отчетность (срок сдачи отчетности до 15 июля).

По поводу Вашего увольнения, есть несколько вариантов развития событий:

1) Вы можете заказать в налоговой справку об открытых расчетных счетах, получив ее прийти в банк и закрыть счет, таким образом Вы заблокируете деятельность компании, параллельно Вам необходимо отправить заказным письмом заявление об увольнении учредителям и требование о проведении общего собрания с повесткой дня: Об увольнении директора и назначении исполняющего обязанности, к заказным письмам обязательно оформите опись с подробным наименованием вложения в конверт.

2) Если у Вас есть письменные доказательства более раннего Вашего обращения с увольнением, то Вы можете пойти в трудовую инспекцию и прокуратуру с требовании о выплате за вынужденный прогул, моральный вред и выдаче трудовой книги.

3) Если все выше сказанное не принесло результатом, Вы можете подать исковое заявление в суд об увольнении и выдаче трудовой книжки.

В любом случае Сохраннов Сергей правильно сказал, что запись в ЕГРЮЛ без нового директора Вы не сможете поменять, но вот ответственность Ваша, с момента проведения всех вышеуказанных действия, за не законную деятельность компании с Вас снимается.