Оплата посменного графика в праздничные дни
Здравствуйте! Работаю по трудовой книжке, официально. График работы по 12 часов, посменный. 7 мая мне поставили рабочий день. Но оплачивать в двойном размере работодатель этот день отказывается, мотивируя тем, что он выпал на субботу. Хотя предварительно по организации была рассылка, что 7,8,9 мая считаются нерабочими праздничными (!) днями. Вопрос: правомерно ли для работодателя оплачивать 7 мая обычной зарплатой, считался ли этот день праздничным, даже если он выпал на субботу, а не на будний день. Спасибо
, Елена, г. Саратов