Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,5 мес. Отпуск по уходу за ребёнком ещё не оформила. Мне позвонили с работы и сказали что нужно срочно приехать и заполнить налоговую декларацию или меня уволят. Возможно ли такое?
Заранее спасибо.
Я работаю в УФССП России по Краснодарскому краю судебным приставом-исполнителем.
Возможно ли такое?
Алена
Здравствуйте.
Уволть вас, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и декретном отпуске не имеют право.
А какое отношение к Вам имеет
налоговая декларация
Алена
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателемРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
В данном случае Вам необходимо предоставить декларацию, чтоб избежать неприятностей.
Но уволить не имеют право, правильно?