Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мне нужно 16 дней за свой счет. Могут ли мне отказать? И если откажут, как мне поступить?
У меня и у моей жены не совпадают отпуска. У нас двое детей 5 и 8. В отпуск жены мы собираемся семьей на море, билеты на самолет мы уже приобрели. Мне нужно 16 дней за свой счет (по семейным обстоятельствам). Могут ли мне отказать? И если откажут, как мне поступить?...
Здравствуйте!
Согласно статьи 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Если Вы договоритесь с работодателем, то проблем быть не должно, но работодатель не обязан Вас отпускать если сочтет, что это не уважительная причина.
Можете попробовать договориться о переносе Вашего отпуска, но соблюдение графика отпусков обязательно как для работодателя, так и для работника, подмениться (если работаете в сменах), заработать отгулы и т.д.
С уважением, Надежда.