Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Северные надбавки, районный коэффициент, если головной офис организации находится в Санкт-Петербурге
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, коммерческие организации в непроизводственной отрасли должны начислять надбавки и устанавливать районный коэффициент? У нас главной офис находится в СПб, недавно открыли ОП в г. Хабаровске. Заранее благодарна за ответ.
Алена, добрый день!
Если Вы принимаете сотрудников на работу в ОП, расположенное в ином регионе, то районный коэффициент и процентную надбавку следует начислять по месту фактической работы таких сотрудников. Данная позиция находит подтверждение и в судебной практике (см., например, Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 26.02.2014).
Также обращаю Ваше внимание, что в трудовые договоры таких сотрудников следует включить место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ч. 2 ст. 57 Трудового договора РФ).
С уважением,
Нарине Тимофеева
Нарине, спасибо Вам большое за помощь. А Вы можете подсказать, с какими органами мне можно пообщаться, что бы разобраться сколько должна быть надбавка, какой коэффициент, как он рассчитывается и т.д. ?
Алена, я бы рекомендовала обращаться с официальными запросами в территориальный орган Роструда по месту нахождения ОП. Чтобы у Вас был официальный ответ от регионального органа с подтверждением размеров соответствующих «северных надбавок».