Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата замещения в период отпуска
Наша служба работает в системе образования, поэтому пик отпусков приходиться на июль месяц. Из пяти сотрудников в данный момент на работе я одна. Наш зав. отделом перед отпуском написала на имя вышестоящего руководства служебную записку об оформлении на период отпуск меня как замещающего ее лица. Однако я совершенно случайно узнала, что доплаты не будет, т.к. нет денег на ее оплату. Тем не менее мне приходится выполнять работу за всех работников отдела и за зава тоже. В праве ли я истребовать оплату за замещение и как это сделать грамотно?
Приказа, естественно, не будет.
Служебка служебкой,. но был ли приказ о привлечении? Ответ на этот вопрос определяет дальнейший порядок. Если приказа все таки-нет, и дальше его возникновение задним числом зависит от наличия денег, то это одна ситуация. если приказ есть но денег не заплатили то другая.
т.К. я предполагаю что все-таки первая, как самая распространенная, то Вам нужно быть готовой доказать фактически исполненный объем работ, не в ущерб основной деятельности