Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно исправить ситуацию, если вынудили написать заявление по собственному желанию?
Добрый день! Меня вчера под психологическим давлением вынудили написать заявление по собственному желанию. У меня есть ребенок до 3 лет. За последние 6 месяцев у меня только 1 Дисциплинарное взыскание, но насколько я понимаю есть порядок (замечание, выговор и 2 Дисц.взыскания и все подписанные мной лично). Но остыв я поняла, что увольняться я не желаю. Как мне правильно поступить?
Здравствуйте, все еще можно исправить согласно данным положениям закона.
Согласно ст.80 тк РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Таким образом, вы можете отозвать заявление и вас обязаны принять обратно, только если не принят другой работник на ваше место. Но должно быть письменное заявление от него.