8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель отказывает в оплате работы в выходные и праздничные дни

Я работаю переводчиком у ИП. Вот ссылка на все коды деятельности, которые она осуществляет: http://www.list-ip.org/man/3902224

Работодатель отказывается оплачивать выход на работу в выходные и праздничные дни, мотивируя это тем, что мы оказываем туристические услуги и вообще чуть ли не сельхоз. предприятие. Правомерно ли это? В трудовом договоре у меня прописан график 5/2.

Отгулы тоже не дают.

, Елена, г. Петушки

Это нарушение трудового законодательства. Пишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.

0
0
0
0

Согласно ст.153 тк рф, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли взять отгул за донорство в выходной или праздничный день?
Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день
, вопрос №4967719, Алексей Геннадьевич, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.05.2016