Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

На сколько максимально позволяет закон сократить рабочий день?

Здравствуйте. Я работаю поваром в горячем цеху. Рабочий день составляет 13,5 часов,в месяц выходит 15 рабочих дней. Хочу чтобы мне сократили кол-во рабочих часов в связи с беременностью. На сколько максимально позволяет закон сократить рабочий день?

05 мая 2016, 16:12, Анастасия, г. Тамбов

Алла Гаврилова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемая Анастасия. Получите у Вашего акушера справку о необходимости перевода на легкий труд и попросите, чтобы в справке написали то количество часов в день, которое Вы можете отработать без ущерба для здоровья Вашего и плода. Согласно ст.254 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить Вам легкий труд на таких условиях с сохранением среднего заработка за " недоработанные часы". Кроме того, если у Вас по ОУТ установлены вредные условия труда, то и без беременности столько работать нельзя ( см. ст.94 ТК)

05 мая 2016, 16:50

Анастасия

Клиент, г. Тамбов

Спасибо большое!!!

05 мая 2016, 19:43

Похожие вопросы

Трудовое право

Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить?

Имеет ли право работодатель не пускать женщину беременную в больницу или должен отпустить ? Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить? Заранее спасибо

07 мая, 03:04, вопрос №4109854, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

По договору у меня пятидневная рабочая неделя работаю на основной ставке и по совместительству сколько часов в день я должна работать

06 мая, 18:20, вопрос №4109536, Ольга, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00

Мой трудовой договор определяет такой график работы. Выходные - вторник, четверг. Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00. Остальные дни стандартные. Доплаты за работу в субб и воскр нет. Такое законно?

06 мая, 16:15, вопрос №4109458, Алиса, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочери 2 года, поэтому пособий с работы уже полгода не получаю. До 3х лет ребёнка на свою работу выходить не планирую. Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?

06 мая, 11:07, вопрос №4109072, Анастасия, г. Нижневартовск

1 ответ

Трудовое право

Как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней

работаю учителем-логопедом, выхожу в очередной оплачиваемый отпуск с дорогой, но хочу уволиться в связи с выходом на пенсию в самом конце месяца. как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней.

06 мая, 06:44, вопрос №4108629, Алла, г. Владивосток

1 ответ