Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как происходит увольнение совместителя, если срок договора истек, а он находится на больничном?
Учитель- совместитель сломала ногу по основному месту работы, сложный перелом.Срок договора истекает 31 мая. Больничный не будет ещё закрыт.
Уважаемая Елена, в данном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в период временной нетрудоспособности работника (т.е. в период, когда работник находится на больничном).
Обоснование:
Запрет на увольнение работников в период временной
нетрудоспособности предусмотрен ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, содержащей
основания увольнения по инициативе работодателя. Вместе с тем, увольнение по
истечению срока трудовой договора является самостоятельным основанием для
прекращения трудового договора и не относится к расторжению договора по
инициативе работодателя. В этой связи доводы истицы об увольнении в период
временной нетрудоспособности правильно признаны судом первой инстанции
несостоятельными.
Данный вывод подтверждается судебной практикой (см., например, Апелляционное определение Московского областного суда от 18 февраля 2015 г. по делу N 33-3722/2015) в приложении к ответу.