Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В какой срок должен быть расчет, если не было трудового договора?
Устроилась на работу с испытательным сроком один месяц. За два до окончания срока мне говорят,: " не вижу энтузиазма", мы с вами расстаемся. в какой срок должны дать расчет, ведь трудового договора не было. На словах сказана з/п ученика. Но аванс был выдан.
, Ольга, г. Смоленск
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
ведь трудового договора не было.
Расчет производится в последний день вашей работы, и выдача всех документов. Оклад у вас не закреплен документально (трудовым договором), готовьтесь к тому что с вами вообще не рассчитаются.
Валерий Головин
Добрый день!
Устроилась на работу с испытательным сроком один месяц. За два до окончания срока мне говорят,: " не вижу энтузиазма", мы с вами расстаемся. в какой срок должны дать расчет, ведь трудового договора не было. На словах сказана з/п ученика. Но аванс был выдан.
При устройстве на работу, в том числе и с испытательным сроком с Вами работодатель должен был заключить договор с оговоркой на испытательный срок. При увольнении в связи с непрохождением испытательного срока Вам должны выдать расчет в день увольнения