Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

136 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
136 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Дополнительные обязательные переработки не указанные в трудовом договоре

Здравствуйте, возник вопрос недавно устроился на работу в компанию "евросеть" в поддержку оператором,заключая договор с работодателем не увидел ничего необычного,но вскоре от старших работников узнал что,помимо графика 2 через 2 я обязан выходить на доп.переработку в свой выходной в случае не выхода работодатель грозится увольнением, хотелось бы узнать,на сколько правомерны действия работодателя в данном случае.Заранее прошу прощения за достаточно размытое объяснение ситуации.Надеюсь на вашу помощь.

12 Июля 2013, 23:49, вопрос №123784 Максим, г. Воронеж
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 561 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Щеголеватых Роман

    Не обязаны! Вы обязаны выполнять только работу обусловленную трудовым договором и в том объеме и режиме рабочего времени как у вас указано в трудовом договоре. Любая дополнительная работа, не предусмотренная вашим трудовым договором является сверхурочной и возможна только с вашего согласия (за исключением случаев предусмотренных в ТК)  а кроме того  должна быть дополнительно оплачена. 

    15 Июля 2013, 08:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats