Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить меня, если я не предоставлю справку о судимости?
Здравствуйте! Я устроился на работу 7 .10.2015г. Когда я у страивался на работу работадатель попросил справку об отсутствии судимости я ему дал он мне сказал она просрочена на месяц он сказал нужна новая я сказал хорошо у меня это хорошо растянулась на полгода. Щас работадатель опять спрашивает где справка и он сказал если я ему не пренесу эту справку то он будет собирать комиссии и ростаргать сомной договор, имеет ли он такое право? Хотя у меня двое детей маленьких
Здравствуйте!
Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
ЭТО, В ЧАСТНОСТИ
— ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ деятельность;
— занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;
— должности специалистов авиационного персонала
— и т.д.
Поэтому все зависит от должности, которую Вы занимаете.