Правомерно ли разбивать отпуск логопеда детского сада на 2 части?

за 2 недели до нового года мы на работе подписали график отпусков. мой отпуск должен быть 1 июня, но на днях мне сообщили, что мой отпуск разбивают на две части, якобы по производственной необходимости. работаю учителем-логопедом в детском саду. правомерно ли это без моего согласия?
Надежда

Добрый вечер!

Надежда, не правомерно. В соответствии с ТК РФ (ст. 125) по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, только с Вашего согласия.

Удачи Вам!