Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие последствия могут быть из-за неправильной записи в трудовой книжке?
Какие последствия могут быть из-за неправильной записи в трудовой книжке - запись об увольнении начата на страницах "сведения о работе", а закончена на страницах "сведения о награждениях", следующая запись о приёме на работу так же продолжена на страницах "сведения о награждениях". Что надо сделать в этом случае?
Добрый день!
Владимир, к сожалению, несмотря на развитие технологий, трудовые книжки, пока, нельзя списывать, как документ, подтверждающий трудовой стаж. Стаж, указанный не в том разделе, могут не учесть в Пенсионном фонде. Необходимо приобрести вкладыш в трудовую книжку (они продаются свободно в киосках «Роспечати» и канцелярских магазинах), в «Сведениях о награждении» внести следующую запись (например, запись об увольнении была №5, то следующая запись будет №6) о том, что предыдущая запись (то есть №5) была ошибочной, а во вкладыше сделать вновь запись об увольнении (то есть под №7).