8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли сохранить отпуска при реорганизации учреждения путем присоединения?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду. Сейчас готовят реорганизацию, путем присоединения нашего детского сада к другому. Проблема с отпусками. Уже сейчас нам не дают полные отпуска, а только за отработанный период (правомерно ли это). Хотя никаких документов по реорганизации нет и в помине. Планируют ее провести к 1 сентября. Потом нам говорят, что всех уволят в порядке перевода и мы можем получить лишь компенсацию, так как все отпуска потеряем, кто не успел отгулять. Почему нельзя их сохранить. Это же не зависящие от нас причины потери отпусков и перехода во вновь созданное учреждение.

Показать полностью
, Светлана, г. Саров
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
Я работаю в детском саду. Сейчас готовят реорганизацию, путем присоединения нашего детского сада к другому. Проблема с отпусками. Уже сейчас нам не дают полные отпуска, а только за отработанный период (правомерно ли это). Хотя никаких документов по реорганизации нет и в помине. Планируют ее провести к 1 сентября. Потом нам говорят, что всех уволят в порядке перевода и мы можем получить лишь компенсацию, так как все отпуска потеряем, кто не успел отгулять. Почему нельзя их сохранить. Это же не зависящие от нас причины потери отпусков и перехода во вновь созданное учреждение.
Светлана

Добрый день!

Светлана, то, что Вам говорят и делают не правомерно.

В соответствии с ТК РФ (ст. 75) изменение подведомственности (подчиненности) организации илиее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Поэтому, никакого увольнения не должно быть, если Вы согласны будете работать в реорганизованном учреждении.

То, что сейчас не дают отпуска в полном объеме — это не законно (ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней). Таким образом, даже разделение отпуска без Вашего согласия невозможно, не говоря уже о предоставлении частичного.

Если так будет продолжаться, то обратитесь в государственную инспекцию труда. Закон на Вашей стороне.

Удачи Вам!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли не сдавать больничный на работу, который был во время отпуска?
Здравствуйте. Можно ли не сдавать больничный на работу, который был во время отпуска?
, вопрос №4058118, Ирина, г. Пермь
Трудовое право
Скажите пожалуйста, выплатят ли мне отпуск и какие выплаты я вообще могу взыскать с компании
Добрый день, у меня такая ситуация, что филиал у компания закрывается, в котором я работаю. Нахожусь в декрете, компания хочет сделать увольнение по соглосованию 2 сторон и заплатить 3 месячные заработные платы. До декрета не успела отгулять один отпуск, которые положен сотрудникам. Скажите пожалуйста, выплатят ли мне отпуск и какие выплаты я вообще могу взыскать с компании.
, вопрос №4057500, Анастасия, г. Москва
Семейное право
Или можно ли подать на развод в одностороннем порядке?
Добрый день. Подскажите пожалуйста как и где на данный момент развестись гражданам Украины ( с документами Украины) на територии РФ. Муж проживает в Краснодаре с нашим ребенком (08.07.2014 года рождения), я нахожусь в Москве. Состою в других отношениях с гражданином РФ, в положении. В планах сделать развестись, сделать гражданство и расписаться. Подскажите пожалуйста, с чего правильнее было бы начать? Какие документы нужны для развода? Можно ли развестись онлайн так как мы находимся в разных городах? Или можно ли подать на развод в одностороннем порядке?
, вопрос №4056463, Ольга, г. Москва
Исполнительное производство
Можно ли такую сумму платить до выплаты всего долга?
Можно ли такую сумму платить до выплаты всего долга? Я судилась,проиграла. теперь ответчица подала на компенсацию за адвоката.мне присудили 45т.передали приставам.я оплатила 500 р в месяц.можно ли такую сумму платить до выплаты всего долга?.я не работаю 2 года, была операция серьезная . Подскажите пожалуйста, у меня не чего нет.счетов нет.карточек нет.
, вопрос №4056461, Марина, г. Ноябрьск
Уголовное право
Здравствуйте Можно ли снять надзор досрочно?
Здравствуйте Можно ли снять надзор досрочно? Ст 134 ч 3 отсидел 3 года 8 лет надзора дали ,6 лет отходил Можно ли что нибудь сделать с надзорам ?
, вопрос №4056012, Иван, г. Уфа
Дата обновления страницы 22.04.2016