8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если будет выговор, меня уволят по статье?

Здравствуйте, я 1 месяц назад устроилась на работу по срочному трудовому договору до конца июля. Но у меня возникли проблемы с начальниками. Как то раз резко ответила одному руководителя (не оскорбляла, просто с раздражением ответила), с тех пор, у меня такое ощущение, будто они пытаются на меня собрать выговор в виде 3 объяснительных и уволить по статье. 1-ую объяснительную я писала из-за того что совершила ошибку по невнимательности. 2-ую заставили писать, но ошибку совершила по не знанию. Я отказалась писать объяснительную и они начали на меня давить психологически, спорить и разговаривать на повышенных тонах. Начальница сказала что испортит трудовую, написав в ней что я не умею ладить с коллективом, если я не напишу объяснительную. Так же необоснованно обвинила меня в хамстве и пререкании. Что мне делать?Я в такой растерянности....

Показать полностью
, АРИНА, г. Москва
Роман Туребеков
Роман Туребеков
Юрист, г. Москва

добрый вечер! Поймите пожалуйста одну вещь если руководитель достаточно грамотный он при желании объявит вам пару взысканий и уволит за неоднократное нарушение условий трудового договора. Потому как вопрос увольнения сотрудника так сказать творческий. Им стоит подловить вас на каком то нарушении, а его тоже найти при желании не сложно соблюсти процедуру привлечения дисциплинарной ответственности и вуа ля — увольнение. Поэтому позвольте дать Вам маленький но очень важный житейский совет извинитесь перед руководством и признайте свою ошибку, что мол были неправы. Если Вы человек гордый то наверное стоит кое где приступить своим принципам, а иначе можно лишиться работы и по статье. С уважением, Роман.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда, если был на больничном
Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда,, если был на больничном
, вопрос №4864830, Римма, г. Москва
Миграционное право
Если буду покупать билет на старый, то когда поеду уже данные в новом паспорте будут другие, также нужно проходить границу в абхазии
Здравствуйте билет нужно покупать заранее в апреле туда, в мае обратно, но так получается, что у меня 28 апреля день рождения (20 лет), что мне делать в такой ситуации? Если буду покупать билет на старый, то когда поеду уже данные в новом паспорте будут другие, также нужно проходить границу в абхазии
, вопрос №4864253, Виктория, г. Владимир
Гражданское право
Возможна ли перспектива взыскания процентов по ст
Здравствуйте. Прошу дать правовую оценку моей ситуации и перспективам спора в арбитражном суде. Я являюсь самозанятой (НПД). 10 января 2026 года между мной и ООО был заключен договор возмездного оказания услуг (маркетинговое продвижение SaaS-сервиса). Условия договора: • фиксированное вознаграждение — 50 000 руб./мес.; • оплата до 15 числа месяца, следующего за отчетным; • предусмотрен испытательный период; • при досрочном расторжении — оплата фактически оказанных и документально подтвержденных услуг пропорционально отработанному времени; • исполнитель не несет ответственности за недостижение финансовых KPI. Фактически услуги оказывались с 12.01.2026 по 13.02.2026. Выполнено: • аудит проекта; • анализ ЦА; • разработка контент-планов; • публикации; • запуск тестовой рекламной кампании (именно тест гипотез, что отражено в переписке); • настройка счетчика Метрики; • подготовка отчетов; • подбор инфлюенсеров; • рабочая таблица и переписка по блогерам. Все материалы направлялись заказчику, отчеты принимались без существенных возражений. 13 февраля заказчик уведомил о расторжении договора в испытательный период. Оплата произведена не была. После наступления срока оплаты заказчик начал заявлять: • о «неоказании услуг»; • о «некомпетентности»; • об «убытках» в размере 19 000 руб. рекламного бюджета; • обвинять меня в мошенничестве; • требовать дипломы, сертификаты и контакты других клиентов (что договором не предусмотрено); • направил проекты заявлений в прокуратуру. Досудебная претензия направлена 17 февраля 2026 г. Срок добровольного исполнения истекает 24 февраля. Заказчик: • отказался подписывать акт; • ранее в переписке писал, что «планировал заплатить частично»; • сейчас предлагает 0 рублей; • ссылается на Закон о защите прав потребителей (хотя договор заключен между ООО и самозанятой). Вопросы: 1. Правомерно ли применение Закона о защите прав потребителей к спору между ООО и самозанятым? 2. Достаточно ли для суда доказательств оказания услуг при отсутствии подписанного акта, если есть: • договор, • переписка, • отчеты, • файлы, • рекламный кабинет, • фактическое исполнение? 3. Может ли заказчик требовать дипломы и портфолио, если это не предусмотрено договором? 4. Можно ли квалифицировать его действия (отказ от оплаты при признании частичной готовности оплатить) как злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ)? 5. Насколько реальны его угрозы признания договора недействительным по ст. 179 ГК РФ? 6. Какие риски для меня существуют в случае подачи иска в арбитраж? 7. Возможна ли перспектива взыскания процентов по ст. 395 ГК РФ? Цель — взыскание 50 000 руб. и процентов, либо оценка разумного компромисса. Буду благодарна за объективную оценку перспектив.
, вопрос №4863915, Татьяна, г. Москва
Семейное право
Подскажите пожалуйста если брат погиб на сво полагается ли выплата родной сестре, если есть законная жена и дети?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если брат погиб на сво полагается ли выплата родной сестре, если есть законная жена и дети?!
, вопрос №4863404, Лариса, г. Москва
Семейное право
Или всё равно будет индексация по статье 117?
Здравствуйте, заключаем соглашение на алименты у нотариуса, но не включили пункт об индексации, он нужен? Или всё равно будет индексация по статье 117? Муж бывший и переводит деньги сам, работает неофициально.
, вопрос №4862785, Алина, г. Москва
Дата обновления страницы 20.04.2016