В ФМС не подали информацию о найме иностранного гражданина. Как смягчить наказание?

Здравствуйте, Елена!

Со стороны работодателя, действительно, имеется нарушение ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Санкция для должностных лиц составляет от 35 до 50 тысяч рублей, а для юридических лиц от 400 до 800 тысяч рублей, либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Можно смягчить следующим образом: 1) Согласно ч. 2 и ч. 3 ст. 4.2. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, признать отсутствие надлежащей информации со стороны УФМС России по Республике Крым по необходимости уведомления о приеме иностранного работника смягчающим обстоятельством для директора; 2) Согласно ч. 2 ст. 2.2. указанного Кодекса признать правонарушение, совершенным по неосторожности; 3) Согласно ч. 3.2. и ч. 3.3. ст. 4.1. указанного Кодекса уменьшить сумму штрафа до размера 50% от низшего предела суммы штрафа, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; 4) учитывая тот факт, что УФМС России по Республике Крым была дана информация, не соответствующая действительности, согласно ст. 2.9. указанного Кодекса, признать деяние малозначительным и ограничиться устным замечанием.

Далее уже решит суд или 50% от низшего предела суммы штрафа или устное замечание по малозначительности. Так как проступок директором совершен впервые, то впоследствии при повторении подобного случая такой вариант уже однозначно «не прокатит».