Могут меня уволить по статье за нарушение

Здравствуйте, у меня скоро будет суд по статье 322.3,второй раз, на первый раз мне дали условно год я его отходил без нарушений и вот опять вляпался по этой статье 322.3, подскажите пожалуйста что мне будет грозить за второй раз по статье 322.3

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре

Добрый день. 18 февраля у меня был суд в маленьком городке Карелии по статьям ч.1 ст. 166 УК РФ и ч.1 ст. 30 п. "б" ч. 4 cт.291 УК РФ. Дело вел бесплатный адвокат(с его слов должен быть штраф 50-100 тыс.р). Я и не беспокоился. Прокурор запросил на суде наказания 50тыс + 300тыс.р. Хорошо. Но судья вынесла приговор - огромный штраф (около 1,4 млн.р) Мой адвокат дней через 8-9 планирует подать апелляцию в Верховный суд, но смягчения приговора вряд-ли будет. Вопрос следующий- как мне действовать для отмены данного не справедливого решения. Имеется ли у вас свободный адвокат, готовый взяться за продолжение этого дело и(или) консультации. На руках у меня обвинительное заключении и сам приговор. Кому я могу его показать для более детального ознакомления с делом. Мое местонахождение Спб. Дело проведено с множеством процессуальных нарушений и вытянуто за уши.