Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Угроза внеочередной медкомиссии работодателем чтобы избавитья от работника
Здравствуйте.Подскажите ,работаю электромехаником (допуск до 1000V.),работа со слаботочным оборудованием до 24 V,в ГУП,проходим медкомиссию каждый год в профполиклинике,Начальник запрещает брать больничные(болеем не чаще раза в сезон),угрожая направить на внеочередную медкомиссию,в открытую говоря,что врачи будут предупреждены и медкомиссию мы не пройдём. Это хороший вариант избавляться от работников в кризис,по статье уволить не могут,трудовую дисциплину не нарушаем,чтобы избавится от работников постоянно повышают нормы и вводят новые указы,запрещающие "дышать",работаем "на износ" из-за чего вероятность заболеть только возрастает. Кризис......Имеет ли право работодатель отправлять на внеплановую медкомиссию? Что нам делать? Спасибо
Уважаемый Дмитрий!
Начальник запрещает брать больничные(болеем не чаще раза в сезон), угрожая направить на внеочередную медкомиссию,
Дмитрий
Порядок прохождения медицинских осмотров урегулирован ТК РФ
ТК РФ, Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники,
занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том
числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением
транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на
работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные)
медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для
выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных
заболеваний. В соответствиис медицинскими рекомендациями указанные
работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
…
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок
проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством
Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Так что направлять Вас на внеочередной медицинский осмотр начальник не сможет в виду отсутствия полномочий на это.
Работники,
осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с
источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и
неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в
условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое
освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
…
Предусмотренные
настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические
освидетельствования осуществляютсяза счет средств работодателя.
Что нам делать?
Дмитрий
Работать. При болезни — получать «больничный», несмотря на запрет начальства. Поскольку, как указано выше, все плановые и внеплановые осмотры оплачиваются работодателем, вряд ли работодатель одобрит действия Вашего начальника. А по поводу злоупотреблений — обращайтесь в Государственную инспекцию труда.