8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли признать договор гражданско правовой трудовым, если есть трудовые договоры с третьими лицами?

Доброго дня. У меня 3 работодателя. 2 из них оформили со мной трудовой договор. Третий - гражданско правовой договор. Все три работодателя не знают о существовании друг друга, но работа выполняется в одном помещении( Крупный торговый гипермаркет), и не затрагивает смежные интересы работодателей. Работаю мерчендайзером на выкладке продукции этих трех компаний. Пополнил товар одного поставщика, принялся к другому и так далее. Вопрос в следующем: третий работодатель отказался продлить со мной договор подряда,ссылаясь на тяжелую экономическую ситуацию. Я хочу признать этот ГПК - трудовым, ссылаясь на то что работа составляла 8 часов в неделю с перерывом один час на обед. Отношения носили длительный характер - 1 год. Имело место быть направление на медецинское обследование. Зарплата каждый месяц 6 числа. Возможно ли переквалифицирование договора в трудовой, если уже есть 2 договора, и как суд отнесется к тем договорам? Заставит ли предоставить их в суд? Спасибо за ответ

Показать полностью
, Александр, г. Екатеринбург
Анатолий Витальевич Ермилов
Анатолий Витальевич Ермилов
Юрист, г. Челябинск

Конституционный Суд РФ в определении от 19.05.2009 № 597-О-О
указал, что «единственным критерием для квалификации сложившихся отношений в
качестве трудовых является осуществление лицом работы по должности в
соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем, – наличие
именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на
тарифно-классификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым
документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид
поручаемой работы».

Положениями части 4 статьи 19.1 ТК РФ определено, что если
отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании
гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями
первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие
трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня
фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному
договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

На основании изложенного полагаю, что имеются правовые
основания для разрешения в судебном порядке спорных правоотношений в Вашу
пользу, уважаемый Александр.

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Екатеринбург

Еще вопрос, как суд отнесется к тому что у меня уже есть 2 действующих трудовых договора с третьими лицами? И как это может повлиять на ход процесса?

Еще вопрос: как суд отнесется к тому что у меня уже есть 2 действующих трудовых договора с третьими лицами? И как это может повлиять на ход процесса? Уважаемый Александр! Ответ на него находится в разделе: вероятности и предположения, — и явно выходит за пределы правового поля. Объективный ответ на него Вы сможете получить либо при судебном разбирательстве своего иска либо по его завершении. По моему так...

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Административное право
Международный ветеринарный паспорт оформлен на моё имя, также, есть документы, подтверждающие то, что я перевозила его из-за границы в Россию
Здравствуйте! НУЖЕН ЮРИСТ ПО ДОМАШНИМ ЖИВОТНЫМ и по владению домашними животными. Ситуация. С мая 2025 года мой питомец незаконно удерживался в неизвестном мне месте лицом, с которым я ранее состояла в гражданско-правовых отношениях, сейчас не состою. Это животное из-за границы. Международный ветеринарный паспорт оформлен на моё имя, также, есть документы, подтверждающие то, что я перевозила его из-за границы в Россию. При последнем контакте злоумышленник сказал мне, что переоформил паспорт и чип животного на себя. Я сначала не поверила, думала, что он блефует. Так как была уверена, что замена чипа у животного незаконна. Сейчас я позвонила в ветеринарную клинику, где обслуживалось животное, и там сказали, что они проверили по базам и юридически животное оформлено на него. Как это возможно? И могу ли я оспорить через суд законность владения животным, а также добиться того, чтобы ответчик понёс наказание за незаконное переоформление документов на животное?
, вопрос №4857434, Анна, г. Москва
Гражданское право
Заключен договор аренды долгосрочный, арендатор имеет лицензию на алкоголь, в соседнем здании обратился
Заключен договор аренды долгосрочный ,арендатор имеет лицензию на алкоголь ,в соседнем здании обратился другой арендатор с лицензией медицинской,можно ли с ним заключить договор если есть пункт в договоре ,земля одна ,здания стоят вместе .
, вопрос №4857265, марина, г. Кемерово
Налоговое право
Нужно ли заранее закрывать расчётный счёт или достаточно отсутствия операций?
Как закрыть/избавиться от нулевого ООО без денег (исключение из ЕГРЮЛ, риски директора, займы) Здравствуйте. Есть ООО (2 учредителя: 85% и 15%). Директор — основной учредитель (85%). Деятельность не ведётся несколько месяцев, доходов нет, сотрудников нет, долгов перед налоговой/фондами нет. Отчётность сдаётся нулевая последние 3 квартала (включая РСВ/нулевые декларации). Операций по расчётному счёту последние ~6 месяцев нет, но в течение последних 12 месяцев движения по счёту были. Финансовая проблема: у ООО на балансе висят займы (договоры займа) на общую сумму около 12 млн: 8 млн займ от основного учредителя (директора) 4 млн займ от третьего лица (физлицо), претензий по возврату не предъявляет Компания фактически «мертвая», денег нет вообще ни на ликвидацию, ни на нотариуса, ни на юристов. При этом с 2026 года обсуждаются обязательные страховые взносы/платежи даже для нулевых ООО, поэтому держать компанию «нулевой» бессмысленно — нужно полностью избавиться от ООО. Вопросы: Какой самый реальный и законный способ закрыть/избавиться от ООО без денежных затрат (через исключение ФНС из ЕГРЮЛ как недействующее, либо другой вариант)? Каковы риски для директора/учредителя, если прекратить сдавать отчётность, чтобы налоговая исключила ООО? Какие штрафы возможны и могут ли они быть взысканы с директора как с физлица? Мешают ли займы на балансе (12 млн) исключению ООО из ЕГРЮЛ? Можно ли оформить прощение долга по займам (от учредителя и от третьего лица), чтобы убрать обязательства? Как это правильно сделать юридически и бухгалтерски? Есть ли более безопасный способ выйти на исключение, чтобы минимизировать штрафы и риски блокировок/приставов? Нужно ли заранее закрывать расчётный счёт или достаточно отсутствия операций? Буду благодарен за практический пошаговый алгоритм, как правильно поступить в такой ситуации.
, вопрос №4857048, Андрей, г. Москва
Все
У меня есть информация что одно лицо на протяжении года продавало
У меня есть информация, что одно лицо на протяжении года продавало в мессенджере Telegram видео и фотоматериалы лиц до 16 лет сексуального характера (порнографические материалы). Это лицо само мне рассказывало об этом очень часто как о факте своей биографии. Я знаю соучастников. Но лично я не видела этих материалов. Это было 5-6 лет назад. В настоящее время лицо занимается мошенничеством, схема такая: к ним приходят лица желающие отмыть денежные средства, а они их воруют. Этот код программы в настоящее время находится у этого лица. Могу ли я пойти с этим в правоохранительные органы? Могу ли я остаться анонимом? Если отправить анонимное сообщение в органы, их примут к сведению? Какие правовые последствия могут возникнуть? Но идти лично в органы власти я не могу, так как боюсь за свою безопасность
, вопрос №4856837, Александра, г. Пенза
Дата обновления страницы 12.04.2016