Отпуск с последующим увольнением

Была в отпуске с 12.08.2012 по 03.09.2012,сейчас хочу взять отпуск на 28 календарных дней (можно или нет на весь период)с последующим увольнением. Стоит ли мне писать заявление за ранее,если да - то за сколько? И может ли мне директор отказать в отпуске? Я не являюсь материально-ответственным лицом, обычный офис-менеджер.Контора является обычной шарашкой, есть черная касса. В трудовом договоре ни чего толком не расписано.

11 июля 2013, 14:26, Тамара Овсянникова, г. Челябинск

увольнение отпуск с последующим увольнением

Алексей Андриянов

Адвокат, г. Иркутск

Эксперт

доброго времени суток! Да, можете взять отпуск на все 28 суток! Можете также написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В отпуске Вам отказать не имееют право. День увольнения будет считаться последний день отпуска.

11 июля 2013, 14:28

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Уважаемая Тамара!

Согласно ст. 127 ТК РФ:

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Вы имеете право взять отпуск с последующим увольнение, отказ будет незаконен. Написать заявление следует за 2 недели до начала отпуска.

11 июля 2013, 15:42

Похожие вопросы

Защита прав работников

Нужно ли в этом случае отрабатыаать?

Здравствуйте.. проработала в детском саду полгода, уйти в отпуск с последующим увольнением. Нужно ли в этом случае отрабатыаать?

10 февраля, 23:04, вопрос №4853712, Татьяна Васильевна, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Добрый день, я врач, закончивший мединститут в Белоруссии, все последующие документы об медобразовании

добрый день, я врач , закончивший мединститут в Белоруссии, все последующие документы об медобразовании (интернатура, клиническая ординаттура получены там же), переехав в Крым в 2016г получила сертификат и право работать в правовом поле РФ, в настоящее время не могу пройти аккредитацию по второй специфльности (инфекционные болезни), в отказе звучит, что свыше диплома белорусское образование (послевузовское) требует носттрификации. Ранее действовали соглашения стран СНГ (в том числе Беларусь) о признании образования, я более 10-ти лет работаю в РФ, сменала 2 сертификата,а сейчас ставится вопрос об отстранении от работы. Мною получена справка о сответствии диплома, а полкчить подтверждение ординатуры таким же способом не представляется возможным, так как нужно предоставить учебный план клинической ординатуры. В Беларуси на государственном уровне в настоящий момент, 4 года как, принят закон о невыдаче подобных документов бывшим выпускникам. Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации или возмохно соглашение о признании образований, полученных в Белоруссии все же работает и мои отказы неправомочны?

10 февраля, 14:06, вопрос №4852888, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нахожусь в отпуске на писал заявление на увольнение требует наличные деньги за не отработанные часы к отпуску говорит пока не оплатите долг вас ни уволю что делать?

Здравствуйте!нахожусь в отпуске на писал заявление на увольнение требует наличные деньги за не отработанные часы к отпуску говорит пока не оплатите долг вас ни уволю что делать?

10 февраля, 13:47, вопрос №4852838, Венир, г. Благовещенск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

У меня ставки 1, 5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1, 5 это по закону они делают?

Здравствуйте я работаю в д/ с младший воспитателя. У меня ставки 1,5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1,5 это по закону они делают??

10 февраля, 13:30, вопрос №4852819, Марджона, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

2026 за сколько дней должны оплатить за не отгуленые отпуска?

Сколько полагается ежегодного оплачиваемого отпуска за всё время работы с 24.03.2024 года по 10.02.2026 год на сегодняшний день?Если написать заявление об увольнении по собственному желанию с 24.02.2026 за сколько дней должны оплатить за не отгуленые отпуска?

10 февраля, 10:38, вопрос №4852570, Дарья, г. Калуга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.