8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Увольнение с военной службы, находясь в декрете

Здравствуйте. Я военнослужащая по контракту, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенок на инвалидности до июля 2016 года, а далее переосвидетельствование. И неизвестно продлят или нет. Хотя заболевание у нас серьезное). До окончания контракта осталось два года( заканчивается в 2018 году), выходить из данного отпуска в ноябре этого года. Хочу уволиться по собственному желанию. Подскажите,пожалуйста, как это сделать без увольнения по нук. И какие последствия для меня могут быть при дальнейшем трудоустройстве, как будет возможность, если бабушки согласятся приехать из другого региона и помогать в воспитании и ухаживании за внуками (в государственную структуру: мвд, мчс, гос.учреждения)? Заранее спасибо за ответ.

Показать полностью
, Елена, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Здравствуйте!

если Вы мать одиночка, то можете уволиться по семейным, в связи с уходом за ребенком

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
ст. 51, Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О воинской обязанности и военной службе» {КонсультантПлюс}
1
0
1
0
Дамир Хамитов
Дамир Хамитов
Юрист, г. Казань

Здравствуйте!
Коллега прав, Вы имеете право уволиться. По законным основаниям. По закону при увольнении по вышеуказанным основаниям, Вам не грозит никаких санкций. Формально Это не должно отражаться на Вашем дальнейшем трудоустройстве.

То есть при увольнении по данной статье, при обращении за трудоустрйоством в гос. органы, Вам не смогут отказать, за подобный поступок.
Не формально, ответить не могу. Но думаю, раз это есть в законе. Далеко не Вы одна такая, которая увольняется подобным образом, и это нормальная сложившаяся практика.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О воинской обязанности и военной службе», статья 51.

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
0
0
0
0
Отец у детей есть.(но он часто в командировках и зарабатывает больше, чем если я выйду на службу, а он будет находится с детьми дома)
Елена

То есть Вы не в разводе, а в браке? Тогда пункт 3, статьи 51 не применим.
Если Вы в разводе, то сможете по пункту 3.
И придется увольнятся, как сказал коллега по 5.6 ст. 51 ФЗ, о Воинской службе.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Подскажите, а рапорт на увольнение необходимо подавать только по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или можно раньше?
Елена

Можно и раньше. Если Выйдете досрочно из отпуска.

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, как это сделать без увольнения по нук.
Елена

Вы можете уволиться по основанию предусмотренному п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Уточните вот какой момент отец у ребенка есть или Вы воспитываете его одна?

В случае, если самостоятельно осуществляете воспитание ребенка, тогда уволиться можно будет по основаниям указанным в п. 2 ст. 51

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
всвязи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

В обоих случаях по выходу из отпуска Вам следует подать рапорт по команде о Вашем увольнении с указанием причин и оснований по которым Вы просите уволить Вас с военной службы.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва

Доброго времени суток.

Отец у детей есть.(но он часто в командировках и зарабатывает больше,чем если я выйду на службу, а он будет находится с детьми дома)

Подскажите, а рапорт на увольнение необходимо подавать только по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или можно раньше?

Рапорт на увольнением подадите как выйдете из отпуска. Скажите у Вас когда контракт заканчивается?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
, вопрос №4097030, Тина, г. Москва
Военное право
Здравствуйте.Я мобилизованный, у меня было двое детей несовершеннолетних, во время службы родились близнецы, сейчас четверо детей.Мне нужна будет помощь в увольнении со службы
Здравствуйте.Я мобилизованный,у меня было двое детей несовершеннолетних,во время службы родились близнецы,сейчас четверо детей.Мне нужна будет помощь в увольнении со службы
, вопрос №4096860, Азамат, г. Уфа
Военное право
По настоящее время он продолжает воевать, но продление контракта произошло без его согласия
Добрый день. Муж заключил контракт сроком на пол года и проходит военную службу в зоне СВО. Срок контракта истек 11.11,2023 года. По настоящее время он продолжает воевать, но продление контракта произошло без его согласия. Он не давал согласия на продление и не заключал новых контрактов. На данный момент имеет 3 ранения. Так же на иждивении у него четверо детей. Есть ли шанс уволиться с военной службы по состоянию здоровья, или по каким то другим основаниям?
, вопрос №4096416, Юлия, г. Зеленогорск
Военное право
Являюсь девушкой военного проходящего службу по контракту В данный момент пришел приказ о
Являюсь девушкой военного проходящего службу по контракту В данный момент пришел приказ о прикомандировании его в другую область в другую часть Контракт он подписал на два года, сейчас на данный момент он у него закончился Однако в связи с сегодняшней ситуаций в стране он продолжает служить Хотелось бы узнать, есть возможность остаться именно в той части, где изначально он подписывал контракт?
, вопрос №4095986, Юлия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Дата обновления страницы 10.04.2016