8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Просрочка начисления и выдачи работнику компенсации за отпуск

Добрый день, вопрос такой, работнику уволившемуся в декабре 2015 года не была начислена и выплачена компенсация за отпуск. Что можно сделать? Провести в январе или провести так же в декабре, но тогда все отчёты изменятся, сдавать корректировки нежелательно.

06 апреля 2016, 09:47, Елена, г. Ульяновск
Лада Колковская
Лада Колковская
Юрист,
Что можно сделать? Провести в январе или провести так же в декабре, но тогда все отчёты изменятся, сдавать корректировки нежелательно.
Елена

А как вы все это собираетесь сделать задним числом? И почему вы собираетесь это сделать? На вас подал работник куда-то жалобу ?

15 апреля 2016, 06:11
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Обязана ли организация принудительно отправить работника в отпуск, если он не подал заявление на отпуск или компенсацию?
В юридическую консультацию обратился индивидуальный предприниматель с вопросом: «Какая ответственность возникает у индивидуального предпринимателя, если работник не использовал свой отпуск? Обязана ли организация принудительно отправить работника в отпуск, если он не подал заявление на отпуск или компенсацию?» Охарактеризуйте конституционное право работника на отдых. Подготовьте правовое заключение по вопросу заявителя.
22 сентября 2020, 14:40, вопрос №2867514, Анастасия Веденкова, г. Смоленск
1 ответ
Защита прав работников
Расчет компенсации отпуска при увольнении
Добрый день. Работаю в организации с 1.12.2017. 4 апреля 2018 года попал на больничный на котором находился до дня увольнения 29.03.2019. При расчете компенсации отпуска бухгалтер взял только начисления за март 2018 года мотивируя тем что берутся начисления за 12 предшествующих месяцев дате увольнения.
30 марта 2019, 16:39, вопрос №2310155, Александр, г. Новосибирск
1 ответ
Защита прав работодателя
Правомерно ли увольнение работника в отпуске по уходу за ребенком?
Добрый день! Нужна консультация по увольнению работника в отпуске по уходу за ребенком. Женщина работает на должности руководителя отдела продаж. Родила чуть больше года назад, сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вышла на неполный рабочий день, по оплате сокращен на 1 час, а по факту выходит на 3 часа (1 час сокращен, 1 час обед и 1 час на кормление, которые привязала к концу рабочего дня). В ее услугах сейчас не нуждаемся, т.к. работать категорически не хочет, не смотря на то что ее общий доход с учетом социальных выплат на 10-15% больше, чем до декрета. На предложение вернуться обратно в отпуск за уходом за ребенком - отвечает отказом. Комментируя, что вы меня не сможете уволить, никуда я не пойду - мне нужны деньги. 1.5 года будет через 3-4 месяца. Какие есть пути решения? Возможно ли ее принудительно вернуть в отпуск? Снизить сокращенный рабочий день до 2-3 часов? Читал что вроде доход на сокращенном дне с социальными выплатами должен быть не более 60%. Действительно ли так? И если да, то как лучше это оформить? Перевести на должность менеджера по продажам (чей функционал она по сути и выполняет)? Уволить в одностороннем порядке, по неисполнении обязанностей? Сократить? Понятно что в любом случае будут выплаты компенсаций и прочие расходы. Вопрос, как это сделать наиболее безопасно, а том числе с последующими исками в суд - ибо велик шанс, что пойдет с заявлениями. Но и держать такого работника нет ни денег, ни желания.
16 мая 2018, 08:04, вопрос №1996833, Сергей, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Компенсация отпуска при увольнении с основной работы и работы по совместительству
Здравствуйте! Работник , находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в одной организации и получает там пособие. А в другой организации работает на 0,97ст. внешним совместителем. По истечении ребенку 3 лет, работник увольняется с двух организаций. Положена ли компенсация отпуска данному работнику при увольнении?
20 сентября 2017, 11:35, вопрос №1756965, ЛИНА, г. Самара
2 ответа
Защита прав работников
Компенсация за несвоевременную выплату зарплаты и выдачу трудовой книжки
зарплата работнику выплачена при увольнении, но не вовремя, как рассчитать компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты и выдачу трудовой книжки?
02 февраля 2015, 06:21, вопрос №710436, Ольга, г. Пермь
1 ответ
Дата обновления страницы 06.04.2016