Должен ли работодатель платить штраф за водителя, лишённого прав?

При этом:

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ПО ДОПУСКУ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ К ЭКСПЛУАТАЦИИ
И ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ
…
12. Должностным и иным лицам, ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, запрещается:
выпускать на линию транспортные средства, имеющие неисправности, с которыми запрещается их эксплуатация, или переоборудованные без соответствующего разрешения, или не зарегистрированные в установленном порядке, или не прошедшие государственный технический осмотр или технический осмотр;
допускать к управлению транспортными средствами водителей, находящихся в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического или иного), под воздействием лекарственных препаратов, ухудшающих реакцию и внимание, в болезненном или утомленном состоянии, ставящем под угрозу безопасность движения, не имеющих страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства в случаях, когда обязанность по страхованию своей гражданской ответственности установлена федеральным законом,или лиц, не имеющих права управления транспортным средством данной категории или подкатегории;

что подразумевает проверку наличия действующего права управления.

Тут надо смотреть когда он был лишен права

На момент принятия его на работу его права проверяли по базе, никакого лишения не значилось
Павел

По какой базе?

должно быть должностное лицо
Григорьев Руслан

Нет, это всего навсего работник, а он не будет подлежать ответственности как должностное лицо

Теперь сотрудники ГИБДД вменяют нам (автопредприятию), что мы должны были отслеживать его права постоянно сами через сайт ГИБДД и теперь мы тоже будем отвечать (обозначили штраф 100000 руб., как юридическому лицу, пока правда на словах).
Павел

Не факт, что протокол будет составлен именно в отношении юридического лица, так как на автопредприятии должно быть должностное лицо ответственное за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, поэтому привлечение его к ответственности более вероятно.

Нет, это всего навсего работник, а он не будет подлежать ответственности как должностное лицо
Феофанов Олег

Да, согласен, в данном случае привлекается юридическое лицо.