Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться с воинской службы по контракту по собственному желанию?
Вечер добрый.
Закончил военную Академию. При поступлении заключали контракт на 10 лет (5 лет учебы + 5 лет службы после учебы). Отработал контракт, взысканий не имею, поощрения есть. По окончании первого контракта, хотел увольняться с военной службы. Однако начальник попросил остаться, до 2014 г. Он и начальник отделения дали мне слово офицера (которое уже давно ничего не значит и все на него плевали), что в 2014 г. они мне подпишут любой документ, хоть на перевод в техниеское подразделение (по образованию я военный ITшник), либо на увольнение, если я того захочу. В результате я продлил контракт еще на 10 лет. Естественно, оказалось, что всем пофиг, и никто никуда меня не перевел. Спустя два года, я написал рапорт на увольнение по собственному желанию. В соответствии с законодательством, мой рапорт ПСЖ не попадает под "уважительную причину", по которой обязаны уволить. А попадает под пункт статьи, где решение принимает комиссия и военнослужащий "может" быть уволен. Меня вызвал кадровик и сказал, что у нас просто так не увольняют. Комиссия может посчитать мои причины не уважительными и оставить работать. При этом сказал (а оно так и есть), что ПСЖ увольняют только по "плохой статье". То есть, либо я сам пишу рапорт на увольнение меня по причине не соблюдения мной контракта (я негодяй, а они в шоколаде), либо я пишу рапорт, как хочу, меня вызывают на комиссию, комиссия решает меня оставить, но начинают всевозможные проверки и меня сжирают. Докапываются до каждой мелочи, обкладывают выговорами и опять же увольняют по несоблюдению мной контракта. В результате получается ситуация, когда я сам не могу разорвать контракт, а единственный выход - уйти по статье "плохой" с плохой характеристикой. Выслуги у меня 13 лет. Жена, двое детей. Подскажите, как мне быть? Что можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте, Вадим.
В соответствии со ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
в) по семейным обстоятельствам:
— в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
— в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Полагаю, Вам стоит поискать себе причины среди этих оснований, чтобы не уходить по «плохой» статье.
Здравствуйте, Вадим.
Какую причину указывали для увольнения по собственному желанию. Сколько времени прошло с момента подачи рапорта? Аттестационная комиссия Ваш вопрос рассматривала?
Уволиться по указанному основанию очень непросто, но из своей практики могу подсказать несколько вариантов, но и от Ваших обстоятельств тоже многое зависит.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте!
Я брал образец в кадрах. В качестве причины указал желание перейти работать в гражданскую организацию. В итоге, сказали, что рапорт написан неправильно. Пришел новый образец с Москвы. Надо его переписать. Кадровик ушел в отпуск, вернулся два дня назад, вызвал на беседу и дал новый образец. Сказал, что сейчас никого просто так не отпускают и в любом случае меня уволят по несоблюдению контракта. Дал новый образец, сказал еще раз хорошо подумать и если я решил все-таки увольняться, мотивированно написать конкретные причины, почему я хочу разорвать контракт.