Сохраняются ли все договоренности поТК РФ 2015 г после выхода ТКРФ 2016?
Я предоставила работнику отпуск согласно ст.128 без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в 2015 году по обоюдной договоренности до 2018 года (маленький бесконечно болеющий ребенок) сохраняются ли наши договоренности в 2016 году в связи с выходом нового ТК РФ 2016 года?
, наталья, г. Екатеринбург