Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю продавцом, а по документам администратором. Какие выплаты полагаются при увольнении?
доброго времени суток,работаю в салоне обуви Респект,город Находка,администратором,при устройстве на работу ни слова о приставах не было,более того,по всем документам прохожу,как продавец,а в доках расписываюсь,как админ,теперь начальство ввели новые правила,предоставлять справку от приставов,ее я предоставить не могу,так как имею задолженность,в связи с этим мне культурно намекнули на увольнение,я написала заявление,теперь хочу уточнить,какие выплаты полагаются при увольнении и законны ли их действия?и в какие сроки происходят выплаты?если нарушены сроки,куда обращаться и могу ли я подать в суд?
Здравствуйте!
Вы не обязаны предоставлять данную справку. Поэтому сообщите своему директору, что по всем ущемлениям в трудовых правах будет жалоба в прокуратуру или инспекцию по труду. Штрафы сейчас очень большие. Заявление можете свое отозвать опять же своим заявлением.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 65]
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
спасибо за подробный ответ,а по поводу моего неофициального трудоустройства,работаю я в этой компании с октября 2015г.п осегодняшний день и заявление написано сегодняшним числом.
Вы хотите уволиться? И у вас нет трудового договора, я вас правильно понял?