Я мать одиночка, работаю в детском саду воспитателем 8 лет, мой отпуск составляет 42 календарных дня + я брала 2 недели за свой счет ( ст. 263 тк рф ), но в этом году мой отпуск сократили на 3 дня ( 39 календарных дня ). Имеет ли право начальство сокращать мой законный отпуск?
Наталья, количество дней отпуска установлено законодательством, а так же трудовым договором. ПОстановление Правительства №466 от 14.05.2015 внесло изменения по отпускам педработников. Но там установлены цифры 42 и 56 дней и никак не 39. Могу предположить, что работодатель применил правило, согласно которому_- если работник берет дни без сохранения з/пл, то это дни б/с вычитаются из периода, дающего право на отпуск. Но речь идет о периоде б/с свыше 14 дней. Если Вы за год использовали более 14 дней отпуска без содержания. Я не вижу законных оснований уменьшить Вам отпуск, Отпуск пропорционально отработанному времени не предоставляется, это касается только компенсации при увольнении.
