Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могутли меня приказом или распоряжением подчинить в другую организацию?
На работе прошла реорганизация часть отдела перевели из сбербанка в аутсорсинг! Могут ли оставшихся в Сбербанке приказом или распоряжением или ещё каким то способом так сказать подчинить к аутсерсинговой компании? Если числимся в штате сбербанка?
Здравствуйте, Кирилл. Я так поняла речь идет о перемещении вас внутри одной организации. Тогда, согласно статье 74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда (изменения в технике и технологии
производства, структурная реорганизация производства, другие причины),
определенные сторонами условия трудового договора не могут быть
сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за
исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового
договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений,
работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее
чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в
письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу
(как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации
работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую
работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния
здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все
отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной
местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан,
если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым
договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы
трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Если это не одна организация, а другая компания, то любые перемещения могут быть только с письменного согласия.