Оплачиваемый отпуск

Здравствуйте!

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ст.122 ТК РФ).Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст.122 ТК РФ).Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст 123 ТК РФ).Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ).

На основании вышеизложенного, Вашему мужу обязаны предоставить полный оплачиваемый отпуск за второй год работы со всеми гарантиями установленными трудовым законодательством РФ. Вы можете обратиться в территориальный отдел трудовой инспекции с жалобой, а лучше всю эту информацию донести до работодателя ( бухгалтера), в результате думаю все станет на свои места.