Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какой договор должен заключить работодатель при выводе единицы за штат?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку 1.5 собираюсь выйти на работу, руководитель объявил , что в связи с реорганизацией отдела должность выведена за штат и если я не соглашаюсь на вакантные нижестоящие и нижеоплачиваемые должности до буду работать за штатом. Какой трудовой договор должен со мной заключить работотодатель?
, Оксана, г. Краснодар
Сергей Вишневский
Добрый день, Оксана!
Работодатель до достижения ребенком 3-х лет не имел права ни сокращать Вашу должность не выводить за штат. В данном случае Вы имеете право выйти на ту должность, на которой работали. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд.
Если нужна помощь в составлении документов, обращайтесь.
Похожие вопросы
Как влияет истечение срока договора на гражданско-правовое обязательство?
Китаев и Котиков заключили договор займа, по которому Котиков берет взаймы у Китаева
500 тысяч рублей и обязуется возвратить их через 1 год. Плата по договору займа была
обозначена как 10% годовых от суммы долга. Через 1 год и 2 месяца Котиков вернул сумму
основного долга и плату по договору займа за 1 год. Он убежден, что за два месяца
просрочки плата вноситься не должна, поскольку с окончанием срока договора
обязательство сторон прекратилось, и проценты на заемную сумму начисляться уже не
должны. Как влияет истечение срока договора на гражданско-правовое обязательство?
Оцените доводы Котикова.
Ответ на вопрос с указанием на статью
Какие есть варианты оформления?
Добрый день!
У нас российское ИП. Хотим нанять сотрудника из Белоруссии. Работа удаленная. Мы в России, сотрудник в Белоруссии, не имеет гражданства РФ и в Россию приезжать не планирует, будет работать удаленно.
Идеальный вариант оформления - то, как устроена российская самозанятость. То есть сотрудник привлекается на проект, оплата сдельная, в штат по тк оформлять не хотим.
Какие есть варианты оформления? Интересуют плюсы минусы, суммы налогов и прочих выплат как для нас как ИП, так и для сотрудника. Есть ли что-то подобное в Белоруссии похожее на российскую самозанятость и можно ли заключить договор ГПХ с ИП?
Какие сведения должны быть указаны в исковом заявлении в арбитражный суд?
Добрый день!
Какие сведения должны быть указаны в исковом заявлении в арбитражный суд?
С уважением, Вадим
Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на увольнение с указанием статей ТК и указанием выплат, в какие сроки должны выплатить + выплаты отпускных
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно составить заявление на увольнение с указанием статей ТК и указанием выплат, в какие сроки должны выплатить + выплаты отпускных. Так как работодатели безответные люди и выплачивать день в день не будут, а с большими звдержками.