Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я уволиться, если имею задолженность за материальный вред?
Добрый день !хочу уволится с предприятия но мне весит долг за материальный вред могу ли я уволится? и как не платить работодалю?
, никита, г. Новокузнецк
Алла Гаврилова
Уважаемый Никита. Уволиться можете по собственному желанию Работодатель может удержать не более 20% от суммы, причитающейся Вам при увольнении ( сначала из этой суммы он должен удержать 13 % НДФЛ). Остальное работодатель может получить только в судебном порядке.
Похожие вопросы
Здравствуйте у меня мама инвалид у неё нету ноги позаботится о ней не кому могу ли я уволится с контракта чтобы ухаживать за ней?
Здравствуйте у меня мама инвалид у неё нету ноги позаботится о ней не кому могу ли я уволится с контракта чтобы ухаживать за ней?
Могу ли я уволится с сво по причине малой массы тела?
Здравствуйте. Могу ли я уволится с сво по причине малой массы тела?
Могут ли отказать в выплатах на сторонние реквизиты и законно ли это?
Ситуация следующая.
У отца погиб сын на СВО, по закону он должен предоставить реквизиты для выплат, но делать этого не хочет, так как имеет задолженности перед судебными приставами. Оформил в следствии этого ген доверенность на своего второго сына, чтобы он представлял интересы, получал денежные стредства и т.п., с четким указанием всех инстанций министерства обороны, конкретной гибели человека и т.д. Доверенность на 30 лет.
Могут ли отказать в выплатах на сторонние реквизиты и законно ли это?
Здравствуйте я действующий военнослужащий у меня психиатр поставит диагноз Астено невротический синдром могу ли я уволиться с армии по этому заболеванию
Здравствуйте я действующий военнослужащий у меня психиатр поставит диагноз Астено невротический синдром могу ли я уволиться с армии по этому заболеванию
могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации
Добрый день. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (пока еще до 1,5 лет). В государственной организации (ГБУДО) происходит реорганизация путем присоединения. в связи с чем сокращается моя ставка, о чем своевременно получено уведомление, в котором предложена вакантная должность, на которую я не согласна.
В связи с чем возникает ряд вопросов:
- могу ли я не увольняться, одновременно отказавшись от предложенной вакантной должности?
- могу ли я уволиться именно по сокращению штата для получения компенсаций и положены ли мне в такой ситуации компенсации в виде выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства? (вопрос связан с тем, что теоретически я имею право выйти на работу в любой момент)