Как обойти 265 статью ТК РФ, если мне еще нет 18 лет?

Здравствуйте, Сергей!

Данный запрет является обязательным для Вашего работодателя и ему следует иметь ввиду, что за нарушение данной нормы предусмотрена ответственность, например, КОАП РФ предусматривает, что нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.