Оплата больничного листа

Здравствуйте, Софья!

Законодательство по оплате больничного не поменялось. Выплаты по больничному работодателю компенсируют из ФСС.

Согласно ст.5 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном…».

2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Рекомендую Вам подать жалобу в Государственную инспекцию труда, приложив к жалобе квитанции об оплате почтовых отправлений, а так же копии больничных листов.

В жалобе опишите ситуацию, попросите провести проверку по данному факту, а также обязать работодателя произвести выплаты по больничному листу в полном объеме.

Здравствуйте! Согласно ч.3 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

То есть, обращаться Вы должны именно к работодателю, а не в ФСС, тоже самое касается перерасчета.

Если работодатель отказал Вам, то остается обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя. Срок давности три месяца.

Также, в письме был-новый б/л, я приболела после увольнения, и как-понимаю, работодатель должен мне его оплатить.
Софья

Совершенно верно, если вы заболели в теч 30 дней после увольнения, то работодательобязан произвести выплаты в полном объеме

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Возможно поменялось законодательство, и теперь я должна сама б/л предоставить на оплату в госучреждение?
Софья

НЕт, ничего не изменилось, оплату производит работодатель

Вопрос: как поступить в сложившейся ситуации?
Софья

Дождаться пока вернется вам конверт с документами и отнести работодателю нарочно с отметкой о получении Срок предъявления БЛ — 6 мес, главное срок не пропустить

Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Софья, добрый вечер! К сказанному коллегами добавлю, что на суммы не вовремя выплаченных средств, полагающихся вам в связи с больничными начисляются проценты в соот. со ст. 236 ТК

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсациивозникает независимо от наличия вины работодателя.