Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Устройство на работу в нескольких организациях
Здравствуйте.У меня есть основная работа уборщиком служебных помещений на 1,5 ставки.Я хотела бы дополнительно устроиться в другую организацию вечерней техслужащей на 0,5 ставки.Как это можно сделать не нарушая закона?Спасибо.
, Елена Красноносенко, г. Буденновск
Екатерина Белкина
Эксперт
Елена, можно работать по совместительству.
Статья 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Ильяс Пахоменков
Добрый день. В свободное от основной работы Вы можете заключить трудовой договор по совместительству. Трудовая книжка для работы по совместительству не требуется.
Похожие вопросы
Вопрос: В иске третьими лицами указывать все организации с их реквизитами?
Исковое заявление о разделе лицевых счетов между сособственниками жилого помещения (об определении размера платы за жилое помещение и коммунальные услуги). По предоставлению коммунальных услуг несколько поставщиков, а именно по отоплению - отдельная организация начисляет и направляет квитанции потребителю; по электроэнергии - другая организация начисляет и направляет квитанции потребителю; по газу - также другая организация и т.д. по отоплению, капремонту, экологии (вывоз мусора). Вопрос: "В иске третьими лицами указывать все организации с их реквизитами? И направить всем копии иска"
УК ответила, что готова сделать это, предоставила смету работ, однако оплатить ремонт предлагает всем жильцам МКД, так как с виновника нечего взять (неблагополучная малоимущая мать 5 детей)
В квартире МКД случился пожар по вине собственников. В результате копотью покрылся весь этаж дома. Жильцы МКД написали в адрес УК письмо с просьбой произвести ремонт. УК ответила, что готова сделать это, предоставила смету работ, однако оплатить ремонт предлагает всем жильцам МКД, так как с виновника нечего взять (неблагополучная малоимущая мать 5 детей). Жильцы с таким решением не согласны. Как действовать в такой ситуации и какие аргументы в законе привести УК, чтобы донести до организации, что ремонтировать этаж и взыскивать затраченные средства с виновника должна именно УК? К слову, УК даже не приглашала эксперта по оценке. Вопрос завис уже на полгода. Люди травятся гарью.
Здравствуйте если я устроился на работу с 6числав организации
Здравствуйте если я устроился на работу с 6числа,в организации зарплата 15числа аванс 29числа,я получу в этом месяце что нибудь?
В прошлом году искала подработку, но для устройства нужно было оформить ИП
Здравствуйте. В прошлом году искала подработку, но для устройства нужно было оформить ИП. Через МФЦ было все сделано в июне 2025 года. Пока оформляла, вакансия была закрыта. Так все осталось, на своих местах. 31 декабря пришло извещение об оплате страховых взносов. В феврале добавили еще 3000 тыс. Можно ли оспорить взносы?
Но хочет чтоб судебный пристав подал требование на возврат средств, что они вернут в фспп а те вернут нам; и судебный пристав говорит сами разбирайтесь я свою работу сделал, подавайте в суд на мкк
Здравствуйте в ноябре оплатили долг микрофинансовой организации, в январе суд обязал через судебных приставов удержать эту сумму ещё раз, что они блаполучно и зделали!!
Мкк признает что два раза уплатили! Но хочет чтоб судебный пристав подал требование на возврат средств, что они вернут в фспп а те вернут нам;; и судебный пристав говорит сами разбирайтесь я свою работу сделал, подавайте в суд на мкк!!
Подскажите что
Спасибо Екатерина.Скажите пожалуйста а как быть с часами? на основной работе я нахожусь с 8 до 15 часов.На работе по совместительству мне пытаются отказать мотивировав это тем что идет превышение положенных часов . Трудовой деятельности там не больше часа .Как все законно оформить?Спасибо.
Елена,
В общем-то действительно превышение, и они рисковать не хотят.
Обсудите оформление гражданско-правового договора. Это защищает Вас меньше, но в данном случае это единственный вариант, так как другая организация не хочет заключать трудовой договор — у них есть риск, тем более если официально предоставили информацию о том, что работаете на 1,5 ставки.
Если Вы работаете действительно в свободное время, и оплата за определенный объем, то гражданско-правовой договор отражает суть отношений, и другая организация может согласиться.