Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Это законно, что продавец освободит квартиру после того, как получит всю сумму?
Добрый вечер!Скажите пожалуйста,при покупке жилья часть суммы наличными вторая половина материнский капитал,продавец сказал освободит квартиру после того как получит всю сумму,то есть когда пенсионный фонд переведёт деньги!это законно?
, Светлана, г. Москва
Похожие вопросы
Я предложил сделку на нфт, но после того как отправил ее человек удалил чат у двоих, но у меня списались звезды, а нфт подарок у того же пользователя
я предложил сделку на нфт, но после того как отправил ее человек удалил чат у двоих, но у меня списались звезды, а нфт подарок у того же пользователя. Как вернуть звезды
5.6, по которому должны вернуть всю сумму, отменять по собственной инициативе или же написать претензию на возврат всей суммы
В связи с текущей ситуацией в ОАЭ хотим написать претензию и вернуть деньги до путешествия ( вылет 11 марта), так как офиц заявление от мид нет, туроператор настаивает на отмене по собственной инициативе с потерей 120 тысяч , но в договоре есть п. 5.6 , по которому должны вернуть всю сумму, отменять по собственной инициативе или же написать претензию на возврат всей суммы
Здравствуйте квартира подарена после того как дом признан аварийным и подлежит расселению, что делать чтобы получить квартиру?
Здравствуйте квартира подарена после того как дом признан аварийным и подлежит расселению, что делать чтобы получить квартиру?
Отдел кадров отменил приказ о переводе, мотивируя это тем, что согласие о переводе работница не подписывала
Добрый день! Работника оформили на работу по срочному договору на место сотрудницы отдела, которая числилась в отпуске по уходу за ребенком. Соответсвенно, в договоре прописано, что договор действует на время данного отпуска. По исполнению 2-х лет ребёнку, сотрудница приняла решение о досрочном выходе из отпуска, предварительно предупредив начальника подразделения, отдел кадров о том, что она решила принять предложение выйти на другую должность, в другое подразделение. Вышла. Отдел кадров запустил приказ о её переводе. После этого, отдел кадров выпустил приказ о переводе на постоянную работу замещающего работника и было подписано с двух сторон дополнительное соглашение о переводе срочного договора в бессрочный. Спустя несколько часов, в тот же день, вышедшая из отпуска работница изменила своё решение о переходе в другое подразделение. Отдел кадров отменил приказ о переводе, мотивируя это тем, что согласие о переводе работница не подписывала. Декретница продолжала находится в отпуске. Через три недели, замещающему работнику, у которого на руках есть подписанное дополнительное соглашение о переходе на бессрочный договор по занимаемой на данный момент должности, предложили перейти в другой отдел или подписать приказ об увольнении в связи с тем, что из отпуска выходит декретница. Работодатель при этом, мотивирует своё решение тем, что допсоглашение подписано ошибочно, что на одном рабочем месте не может числится два человека. В итоге, оформили акт об отказе подписания соглашения на переход и на подписание приказа об увольнении. Уволили. Приказ об увольнении не показывали. Принесли трудовую книжку с записью об увольнении по статье 77 тк, в связи с истечением срока срочного договора. Насколько это законно?