Здравствуйте. Я обучаюсь в ординатуре. Срок обучения до 31 августа, но в августе по плану календарный отпуск. Мой декретный отпуск выпадает на август. Обычно декретный отпуск оплачивают. Могу ли я на это рассчитывать?
Здравствуйте, Татьяна!
Работодатель оплачивает лишь ежегодный оплачиваемый отпуск (календарный) с предоставлением за 3 дня расчета по отпуску исходя из средней заработной платы работника и умножая среднюю заработную плату на количество дней в отпуске. Это обязательно.
Ст. 255. Трудового Кодекса Российской Федерации гласит:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Таким образом, Вам полагаются лишь пособия по государственному социальному страхованию на данный период, но не заработная плата.
