Обоснованно ли наказание, если был приказ?
День добрый! Вопрос: было Положение от 2014г. касательно договорной работы. И был Приказ в котором оговаривалось исключение касательно пункта Положения. В 2015г. вышло новое Положение а Приказ отменен не был. В итоге я получаю выговор, пишу объяснительную в которой ссылаюсь на Приказ, а мне говорят что новое Положение автоматически отменяет все Приказы касательно старой редакции Положения. Обоснованно ли это?
, Игорь, г. Воронеж