408 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

408 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Обоснованно ли наказание, если был приказ?

День добрый! Вопрос: было Положение от 2014г. касательно договорной работы. И был Приказ в котором оговаривалось исключение касательно пункта Положения. В 2015г. вышло новое Положение а Приказ отменен не был. В итоге я получаю выговор, пишу объяснительную в которой ссылаюсь на Приказ, а мне говорят что новое Положение автоматически отменяет все Приказы касательно старой редакции Положения. Обоснованно ли это?

14 Марта 2016, 17:34, вопрос №1179684 Игорь, г. Воронеж
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Светлана
184
ответа
31
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Новый документ может дополнять или полностью изменять предыдущий. О том, что предыдущий документ утрачивает силу, должно быть указано в новом. Однако, если на предприятии есть общий порядок утверждении, инструкций и положений, в нем может быть порядок утверждения и отмены.

14 Марта 2016, 17:40
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25