Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обоснованно ли наказание, если был приказ?
День добрый! Вопрос: было Положение от 2014г. касательно договорной работы. И был Приказ в котором оговаривалось исключение касательно пункта Положения. В 2015г. вышло новое Положение а Приказ отменен не был. В итоге я получаю выговор, пишу объяснительную в которой ссылаюсь на Приказ, а мне говорят что новое Положение автоматически отменяет все Приказы касательно старой редакции Положения. Обоснованно ли это?
, Игорь, г. Воронеж
Светлана Иванова
Новый документ может дополнять или полностью изменять предыдущий. О том, что предыдущий документ утрачивает силу, должно быть указано в новом. Однако, если на предприятии есть общий порядок утверждении, инструкций и положений, в нем может быть порядок утверждения и отмены.
Похожие вопросы
Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда, если был на больничном
Законно ли уменьшать дни из отпуска за вредные условия труда,, если был на больничном
Если буду покупать билет на старый, то когда поеду уже данные в новом паспорте будут другие, также нужно проходить границу в абхазии
Здравствуйте билет нужно покупать заранее в апреле туда, в мае обратно, но так получается, что у меня 28 апреля день рождения (20 лет), что мне делать в такой ситуации? Если буду покупать билет на старый, то когда поеду уже данные в новом паспорте будут другие, также нужно проходить границу в абхазии
Подскажите пожалуйста если брат погиб на сво полагается ли выплата родной сестре, если есть законная жена и дети?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если брат погиб на сво полагается ли выплата родной сестре, если есть законная жена и дети?!
И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?
Я узнал, что после расторжения трудового договора между работадателем и работником. В течении 30 дней если на больничном, то имеешь право получить компенсацию (60%).
Вопрос: это для всех тип организаций (ООО, ОАО, Бюджетные..)?
И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?
Подскажите если был суд и было примерние сторон Будет ли судимость и возьмут ли по контраку
Подскажите если был суд и было примерние сторон
Будет ли судимость и возьмут ли по контраку