Беременную хотят перевести на неполную рабочую неделю

Добрый день.

Девушка принесла справку 26.02.16 о состоянии беременности в 17 недель.

По причине не выполнения показателей продаж работодатель не хочет ей платить... и пока что нашел выход в сокращении раб недели до 20 часов...

Правомерно ли это? Или какую информацию я должна донести до руководителя? Имеем ли мы право что либо и как либо изменять условия ее договора???

03 марта 2016, 12:26, Елизавета, г. Тольятти

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Правомерно ли это? Или какую информацию я должна донести до руководителя? Имеем ли мы право что либо и как либо изменять условия ее договора???
Елизавета

Добрый день!

Елизавета, работодатель не вправе в одностороннем порядке переводить работника без его согласия на неполное рабочее время, т.к. в соответствии с ТК РФ (ст. 93) по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Удачи Вам!

03 марта 2016, 13:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Если ее перевести на полставки, это как то скажется на её дальнейших пенсионных начислениях?

У меня в организации трудится женщина пенсионер. Хотела бы перевести её на полставки на неполную рабочую неделю. Она уже получает минимальную . Если ее перевести на полставки, это как то скажется на её дальнейших пенсионных начислениях? Спасибо.

25 февраля, 15:25, вопрос №4869561, Светлана Светлана, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники

Здравствуйте, работаю в ПАО Сбербанк беременность 13 недель. Руководитель отказал в легком труде с сохранение заработной платы ( есть решение врачебной комиссии ) перевел на 0,5 . Сейчас переводит в график 2/2 . Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники

25 февраля, 12:29, вопрос №4869287, Полина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?

Добрый день. работаю в режиме неполной рабочей недели. По понедельникам. Согласно ст. 93 ТК мной было написано заявление и принято руководителем, где перечисленны выходные: вторник,среда,четверг, пятница,суббота и воскресенье. Если праздничные дни будут выпадать на понедельник, то нужно ли мне будет отрабатывать эти праздничные понедельники в любой другой день недели? Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?

25 февраля, 06:57, вопрос №4869013, Ирина, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Являюсь сотрудником полиции учусь в институте МВД Беременная

Являюсь сотрудником полиции, учусь в институте МВД. Беременная. Хотела оформить пособие до 12 недель. Мне хотят отказать со словами о том, что сотрудники полиции не имеют право на такое пособие. Законно ли это?

25 февраля, 01:20, вопрос №4868879, Лиля, г. Орел

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.