Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Сексуальные домогательства при приеме на работу
Здравствуйте, меня зовут Анна, вопрос следующий: Отправила резюме с заявкой о приеме на работу в компанию (студия Kosmonavt, http://www.kosmonavtstudio.com) Ответ получаю следующий: "Мы внимательно изучили ваше резюме, я думаю вы нам подходите. Только есть одно но, есть предложение переспать с Арт директором, для получения должности. Что вы на это скажите?
С уважением, Иван Донской.
KOSMONAVT STUDIO
MEDIA PRODUCTION"
Может ли это подпадать под статью 133 УК РФ или какую-то другую?
Если это действительно развлекается так Иван Донской, а не кто-то с его компьютера, то это смело. Однако, к большому сожалению, его вряд ли привлекут по ст.133 УК РФ, т.к. в этой «шутке» нет ни шантажа, ни угрозы, ни зависимости. И он это знает.
0
0
0
0
анна нестерова
Клиент, г. Санкт-Петербург
Ничего смешного в этой шутке нет. Что же касается того, что Иван Донской имеет полное представление о последствиях своих действий или, по вашему утверждению, отсутствии оных - я думаю, вы сильно переоцениваете его умственные способности.
Мы же не просто так Вас консультируем. Мы исходим из многолетней практики. Иван Донской или тот, кто решил его подставить (просветить Вас вместо него с его компьютера), что намного вероятнее, т.к. ни один приличный Работодатель себя так не прорекламирует, никогда не будет привлечён по ст.133 УК РФ. В таком ответе прослеживается женская рука, т.е. вполне вероятно, что, увидев Ваше резюме с фотографией, Вас решили «предупредить». Но на самом деле самое реальное наказание — подача иска в суд по факту дискриминации при найме на работу. Ч.3 ст.3 ТК РФ: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Приходилось в практике сталкиваться с чем-то подобным.
Кроме всего, при попытке расследования выяснится, что в арт студии нет никакого арт директора, а сам Иван Донской — фигура вымышленная, наподобие этого:
Имя и фамилия подлинные, потому что они же значатся и на сайте студии, и на фейсбуке и в прочих соц сетях. Угрозы тут нет, потому что мой отказ мне ничем не угрожает, слово "шантаж" тоже не совсем подходит к ситуации, однако по сути это именно шантаж и по логике вещей предлагать подобные "условия" при приеме на работу - должно быть незаконно. Если это не так - значит в нашем законодатестве в этом месте пробел, и статья 133 составлена неграмотно. Ваш коллега с другого сервера сказал, что при наличии записанного телефонного разговора с обсуждением его "предложения", я могла бы притянуть эток 133ей.
Какой штраф грозит ИП при не уведомлении УФМС о приеме и увольнении иностранного гражданина?
Какой штраф грозит Индивидуальному предпринимателю при не уведомлении В УФМС о приеме и увольнении иностранного гражданина
, вопрос №5007888, наталья, г. Туапсе
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, ребенок 15 лет опрашивают на тему домогательства к ней взрослого, можно присутствовать на опросе совершеннолетней сестре, если родители в другом городе находятся?
, вопрос №5007429, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Я подверглась сексуальному домогательству со стороны массажиста 30 октября 2025 года. Конкретно он трогал меня за интимные места без проникновения и свои языком опустился до моей зоны бикини и начал оральный секс. Через несколько секунд я ощутила полноценные прикосновения языком и как пришло осознание я испугалась и сказала что не нужно этого делать! Он вскоре закончил массаж.
После того как я ушла, я не знала что делать и как реагировать. Я связалась с их руководителем по телефону и они посчитали мои претензии странными, но вернули деньги и сказали, что отстранят сотрудника от работы. После чего, недавно я вижу новые отзывы о нем в их организации, на что уточняю почему они не соблюли обещание. Они сказали что провели внутренний полиграф т клиенты просили его вернуть, они и вернули. Я написала заявление, но его приняли нехотя. Сразу сказали, что ему ничего не будет. Как быть?
, вопрос №5005943, Альбина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Я нахожусь на больничном по случаю перелома левой руки. В эпикризе от медучреждения неверно указана моя регистрация и орган, выдавший паспорт. Я обратилась в страховую по ОМС, мне исправили данные. Но после повторного приема у врача мне на госуслугах приходит документ приема, там также неверные данные. Что нужно сделать, куда обратиться, тк мне нужно будет собирать документы на выплату страховки по случаю травмы.Спасибо
, вопрос №5005788, Олеся, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер.
Подскажите, пожалуйста, по стандартам оказания помощи, что должен был сделать врач гинеколог при обращении в женскую консультацию с жалобами на обильные месячные (пациент 43 года) и получении результатов внутривагинального узи: Гиперплазия эндометрия. Нельзя исключить полип эндометрия.Категория O-RADS справа: 0. Категория O-RADS слева: 1
Врач не назначила диагностическое выскабливание. Назначила дюфастон, что на 6 месяцев смазало картину. Через 6 месяцев ситуация ухудшилась. Потом были неоднократные приемы, где пациент продолжал жаловаться на обильные месячные, на что врач сказала: «это нормально, миома может давать обильные выделения». В итоге с момента первого обращения (декабрь 2025 года) до всё-таки назначения ею диагностического высказывания (декабрь 2025 года) прошел год. В результате диагностического выскабливания было установлено рак эндометрия 1 стадия с инвазией в миометрий более 1/2 толщины. В связи с чем была проведена операция по удалению матки с придатками (в том числе яичников и 23 лимфоузла), а также проведена лучевая терапия. Были ли действия врача правомерны, тк она затанула на год диагностическое выскабливание, что привело к необратимым последствиям и лишению материнства?
Приложила документы: первичный прием и первичное узи.
Документов очень много, один из них-это экстренная госпитализация из-за жесткой анемии 52 в связи с потерей крови, что тоже для врача должно было быть красным флагом
, вопрос №5005683, Валентина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ничего смешного в этой шутке нет. Что же касается того, что Иван Донской имеет полное представление о последствиях своих действий или, по вашему утверждению, отсутствии оных - я думаю, вы сильно переоцениваете его умственные способности.
Уважаемая Анна!
Мы же не просто так Вас консультируем. Мы исходим из многолетней практики. Иван Донской или тот, кто решил его подставить (просветить Вас вместо него с его компьютера), что намного вероятнее, т.к. ни один приличный Работодатель себя так не прорекламирует, никогда не будет привлечён по ст.133 УК РФ. В таком ответе прослеживается женская рука, т.е. вполне вероятно, что, увидев Ваше резюме с фотографией, Вас решили «предупредить». Но на самом деле самое реальное наказание — подача иска в суд по факту дискриминации при найме на работу. Ч.3 ст.3 ТК РФ: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.