Что делать, если коллектив недоволен работой заведующего ДОУ?
Что делать, когда коллектив недоволен работой заведующего ДОУ? Конфликтная ситуация из-за распределения стимулирующей выплаты, заведующий взял на себя роль распределения баллов у педагогов. Уменьшила количество баллов. Следовательно уменьшились выплаты.
, Алевтина, г. Калининград