Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли применить коэффициент за высшее образование секретарю учебной части, если образование экономическое?
В нашей организации оклад зависит от уровня образования сотрудника. Можно ли применить коэффициент за высшее образование секретарю учебной части, если секретарь учебной части имеет высшее образование экономиста(финансы и кредит) и в программе обучения прошел такие дисциплины как психология делового общения, стилистика и оформление документов, этика и эстетика, социология? Признается уровень образования только в сфере делопроизводства?
А есть ли привязка к единому квалификационному справочнику? И если в нем написано, что секретарь учебной части должен иметь профессиональную подготовку в сфере делопроизводства без предъявления требований к стажу работы, имела ли наша организация брать на эту должность работника с экономическим образованием? Спасибо.
Здравствуйте, Инна! Это зависит от внутренних документов Вашей организации, в которых закреплена зависимость оклада от уровня образования сотрудника. Законодательно подобная норма не закреплена. Думаю, в Вашем случае установление коэффициента за высшее образование секретарю учебной части возможно.
Спасибо за ответ.
То есть Ваша организация бюджетная? Тогда оплата труда работников осуществляется исходя из требований ЕКТС. Статья 132 ТК РФ: Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Статья 143 ТК РФ: Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Квалификационные характеристики из ЕКТС служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией организации. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Исходя из ЕКТС, требования квалификации секретаря учебной части: среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требования к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы. В Вашем случае работник имеет высшее образование, и если тарифной сеткой предусмотрен коэффициент за высшее образование касательно этой конкретной должности, работодатель вправе его установить, подкрепив свои действия протоколом аттестационной комиссии.