Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, при увольнении по собственному желанию обязательна ли отработка 2ух недель после уведомления руководства в письменном виде?
Есть ли вариант избежать отработки на старом месте работы путём подтверждения своего трудоустройства в другой компании (в виде справки с нового места работы)?
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Возможно, если ваш работодатель согласен. Если не согласен — придется отрабатывать. Можете при подаче заявления об увольнении написать «в связи с переездом в другой город на постоянное место жительства». Скажите руководству, что надо срочно уезжать.
Добрый день Ксения! А в другую компанию Вы как устраиваться будете? Трудовая книжка находится у работодателя, пока вас не рассчитают и не уволят. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С уважением !
