Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно написать жалобу, руководствуясь какими статьями правового кодекса РФ?
Работаю санитаркой-буфетчицей безукоризненно,руководство отделения хочет взять на моё место своего человека предлагают уволиться по собственному желанию или будут вытеснять меня морально,я произвела запись на диктофон где они разрабатывают план как меня уволить принудительно через три фальшивые докладные.
Уважаемая Жанна! Увольнение по собственному желанию предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Без вашего личного согласия ( если нет существенных нарушений) уволить вас не могут, в противном случаи руководству грозят наказания согласно ст. 5.27. Административного кодекса РФ " Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
А запись диктофона, это очень хорошее доказательство. В настоящее время вы работаете, формально нарушений нет. Как только поступят фальшивые докладные и вам повторно предложат уволиться по собственному желанию или сообщат вам что на основании этих докладных вас увольняют по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ), постарайтесь этот разговор записать ( если не получиться записать разговор ни чего страшного) и смело пишите заявления в трудовую инспекцию с приложением к заявлению всех ваших записей и фальшивых докладных ( руководство обязано вас с ними ознакомить) и других документов которые касаються вашей трудовой деятельности и на ваш взгляд не законны. Заявление пишется в свободной форме, без указания каких либо статей закона. Трудовая инспекция сама оценит всю ситуацию и придаст правовой статус вашему заявлению.
С уважением !