Произвол руководителя: угрозы лишения премиальных

Здравствуйте! В ПАО, где я работаю существует документ "Положение о корпоративной сотовой связи(КСС)", согласно которому сотрудник, у которого установлена КСС несёт личную ответственность за выданную ему СИМ-карту. На основании пункта 5 данного "Положения о КСС" в случае утраты или злоумышленных действий третьих лиц, необходимо сообщить руководству или заблокировать карту.А также в случае превышения лимита по данной СИМ-карте , удерживается сумма со счета сотрудника, за которым закреплена данная КСС.Другим пунктом данного "Положения о КСС" требуется, чтобы телефон сотрудника, за которым числится КСС, был всегда включен и сотрудник смог выйти на контакт.Я работаю руководитетелем на Бюро ремонта .Мой график работы с 08:00 до 17:00 с общими выходными.У меня в отделе работают сотрудники в графике с 08:00 до 20:00 2 к 2(два дня работают, два-отдыхают).У нас на предприятии складывается такая обстановка: непосредственный мой руководитель(начальник участка) требует, чтобы я после работы оставляла на рабочем месте телефон с корпоративной СИМ-картой, числящейся на мне,для того, чтобы другие сотрудники могли пользоваться сотовой связью в производстенных целях для связи с другими работниками нашего предприятия. Начальнику участка я пояснила, что согласно "Положения о КСС", действующим у нас на предприятии,я не имею права оставлять на производстве СИМ - карту после своего рабочего дня, т.к. всегда должна находится на связи. В ответ от начальника пошли угрозы о лишении меня премиальных, т.к. я не выполняю его распоряжения и "не лояльна к нуждам предриятия". На данном предприятии я работаю с 1980г. и всегда была на хорошем счету, никогда не было взысканий. Правомерны ли угрозы моего непосредственного руководителя?