Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация неиспользованного отпуска
Я проработала в компании с 1 июля 2011 по 29 июня 2012 года.За время работы мне предоставлялся отпуск в 28 календарных дней; 14 из них я отгуляла.При расчете мне оплатили только 8 дней неиспользованного отпуска ссылаясь на статью 122 трудового кодекса РФ. По словам бухгалтера в статье говорится, что при расчете сотрудника из неиспользованного отпуска вычитаются дни которые он брал за свой счет и больничный текущего года, поэтому получилось 8 дней вместо 14. Придя домой, я посмотрела трудовой кодекс и не нашла такой формулировки статьи. Скажите, пожалуйста, есть ли такая статья или бухгалтер ошибся и мне должны оплатить все 14 дней?
Здравствуйте, Екатерина.
Статья 127 Трудового Кодекса РФ говорит однозначно: При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
То, что Вы брали дни за свой счет, влиять не может.
И дни, когда Вы были нетрудоспособны, не влияют тоже.
Требуйте оплаты всех неоплаченных дней.
Я получаю первое высшее образование и за период работы у меня было 2 сессии (справку-вызов и справку- подтверждение я предоставляла); может ли это влиять на выплату?