Работаю в школе с января 2013 года. В график отпусков не вошла. Написала заявление на отпуск с 10.07.13 Директор заявление не подписала, приказ об отпуске не издала. Могу ли я как-то добиться предоставления отпуска в летний период, т.к. во время школьных занятий отпуск продолжительностью 56 дней мне, естественно, предоставить не смогут?
Мария, согласно закона (ст.122 ТК РФ) право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
У педагогов, как правило в силу специфики работы, отпуск совпадает в летними каникулами детей, т.е. проходит в летнее время.
Таким образом, если вы работаете 6 месяцев работы и более, то у вас есть право на отпуск согласно трудового законодательства.
