Как грамотно уволиться после больничного?

Здравствуйте! Я нахожусь на больничном, после закрытия больничного не смогу выйти на работу по состоянию здоровья. Хочу уволиться по собственному желанию дистанционно, без моего присутствия. Возможно ли такое?

По исполнительному листу приставом наложен аре т на все счита и карты. На зарплатную карту мне приходит больничный. С больничного удерживают 50 процентов. Остается меньше 17 тысяч в месяц на проживание. На больничном нахожусь уже третий месяц, а весь процесс лечения составляет около года. На иждивении имеется несовершеннолетний ребенок 12 лет и подросток-студент 20лет. Что можно сделать чтоб не удерживали с больничного либо удерживали меньший процент?

Здравствуйте. У моей жены возникла проблемная ситуация на работе. Она недавно подписала трудовой договор, и отработав дня 3 простыла. Выйдя на работу на 4 день, ей сказали, что такая больная( кашель, сопли, без температуры) она не нужна и отправили её домой отлежаться. Работает администратором в небольшой мед клинике. Она конечно сама сделала большую ошибку, что не уточнила изначально, нужно ли ей брать больничный. После 2х дней лечения дома, непосредственный начальник спросила выйдет ли она на работу. Она сказала, что самочувствие не позволяет и что она откроет больничный лист. Сегодня она собиралась закрывать больничный, но врач отказал, ссылаясь на то что состояние ещё не стабильно. Отписав начальнику, та не была в восторге и написала цитирую "Рассчитывать на вас мы не можем" что означает о расторжении трудового договора. Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10. За какой промежуток времени она получит компенсацию. Очень хотелось бы консультацию по телефону, есть пару нюансов, которые легче объяснить в разговоре. Заранее спасибо!